Dans un secteur historiquement masculin, Petra Kordosova incarne un leadership féminin affirmé, engagé et résolument moderne. À la tête de la direction financière, de la conformité et des risques chez Telomere Capital, elle partage sa vision d’une finance où performance, technologie et valeurs humaines vont de pair.

Petra Kordosova, vous occupez un poste clé dans une entreprise indépendante de gestion de patrimoine. Qu’est-ce que cela signifie pour vous en tant que femme ?
Je crois profondément que le leadership féminin est une richesse pour la finance. Dans un environnement exigeant, structuré et parfois encore trop normé, nous avons l’opportunité d’introduire une approche différente : plus à l’écoute, plus transversale, souvent plus attentive aux détails humains, sans négliger la rigueur technique.

En tant que CFO et Head of Compliance & Risk chez Telomere Capital, je m’efforce chaque jour de conjuguer précision, vision stratégique et sens des responsabilités, sans jamais renoncer à mes valeurs. Je ne suis pas seule dans cette démarche : nous sommes plusieurs femmes à jouer un rôle essentiel dans l’entreprise – Elizabeth Jacquier, Anaïs Stämpfli, Mélanie Abad – chacune avec son style, ses compétences, son énergie.

Ce que je trouve formidable, c’est que nous travaillons en parfaite complémentarité avec nos collègues masculins. Chez Telomere, chacun apporte une valeur ajoutée, indépendamment de son genre. C’est cette diversité de points de vue et d’approches qui fait notre force collective.

Vous avez aussi lancé un service de gestion de fortune dédié aux femmes. Quelle était l’intention derrière cette initiative ?
Nous avons observé que les femmes clientes ont des besoins spécifiques, parfois mal adressés par les modèles traditionnels. Beaucoup veulent comprendre, poser des questions, investir en accord avec leurs convictions, ou simplement reprendre le contrôle de leur patrimoine après des étapes de vie importantes. Ce service dédié est né de cette écoute.

Il ne s’agit pas de proposer des produits « féminins », mais un accompagnement adapté et personnalisé. Nos clientes apprécient notre transparence, la qualité de nos échanges et notre capacité à construire des solutions patrimoniales alignées avec leurs valeurs. C’est une approche qui rencontre un vrai succès, car elle répond à une attente concrète.

Quels événements ou personnes ont le plus influencé votre parcours et nourri votre passion pour la finance ?
Paradoxalement, bien que mon parcours incarne aujourd’hui un leadership au féminin, mon énergie et ma passion pour la finance trouvent leurs racines dans l’esprit entrepreneurial de mon père. Il m’a inspirée dès mon plus jeune âge, surtout après le décès prématuré de ma mère.

Ma détermination et mon sens de la rigueur ont ensuite été nourris par mon mari, avec qui je partage une passion commune pour la finance et le désir d’aller toujours au-delà des attentes. Une amie et collègue de longue date, rencontrée dans le milieu bancaire, m’a aussi poussée à sortir de ma zone de confort et à repousser mes limites.

Enfin, mon équilibre au quotidien et ma stabilité dans la prise de décision reposent sur le soutien indéfectible de ma famille, de ma soeur, de mes amitiés fidèles, ainsi que sur mon ouverture d’esprit, la pratique régulière du sport, la lecture, ma joie de vivre et ma confiance profonde en la vie, tout simplement.

Telomere Capital a été fondée sur une vision forte. Comment cette culture d’entreprise se reflète-t-elle dans votre travail au quotidien ?
Depuis sa création en 2015, Telomere Capital s’est construite autour de l’esprit de performance, mais aussi d’indépendance et de proximité. Nous accompagnons des particuliers, des familles, mais aussi de nombreux entrepreneurs, cadres dirigeants et professionnels de santé.

Pour les familles, les cadres et les entrepreneurs recherchant une coordination complète de leur patrimoine, nous avons également développé une offre de type family office, afin de gérer de manière intégrée les aspects financiers, juridiques et fiscaux. Nous avons aussi investi dans des outils technologiques avancés. Nous avons choisi de nous entourer de partenaires disposant d’une expertise solide, ainsi que de banques dépositaires de premier ordre, afin de garantir une valeur ajoutée élevée à nos clients.

Malgré notre croissance, nous nous engageons à maintenir une qualité et une proximité irréprochables – non seulement dans les phases haussières, mais aussi dans les périodes plus complexes. Nos clients bénéficient de reportings à forte valeur ajoutée, plus détaillés sur la performance et les contributeurs. Cela leur permet de mieux comprendre, mieux décider, et surtout de se sentir réellement accompagnés dans la durée. Enfin, nous participons régulièrement à des échanges avec d’autres institutions de premier plan – telles que Bloomberg, UBS, Pictet – qui s’interrogent comme nous sur l’évolution du leadership au féminin dans la finance. Ces discussions nourrissent notre réflexion et confirment que l’avenir de notre industrie se construira dans la diversité et l’ouverture.

Pour moi, le leadership féminin ne consiste pas à s’opposer aux modèles masculins, mais à enrichir la vision globale. Et si je devais résumer notre philosophie d’équipe, je dirais que chez Telomere Capital, nous croyons à une finance au féminin : sans compromis, mais avec sens. Et à une gestion de patrimoine, pour l’ensemble de nos clients, qui allie exigence et intuition, pour des performances durables.